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As|sẹss|ment|cen|ter, auch: As|sẹss|ment-Cen|ter das; -s, - <engl.>: psychologisches Testverfahren; Einstufungstest; Abk.: AC
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As|sẹss|ment|cen|ter, As|sẹss|ment-Cen|ter [ε'sεsməntsεntə(r)], das; -s, - [engl. assessment centre, aus: assessment = Einschätzung, Beurteilung u. centre, ↑ Center ]: psychologisches Testverfahren, bei dem jmds. Eignung (bes. für eine Führungsposition) festgestellt werden soll: ein A. absolvieren, durchlaufen.
[Assessment-Center]
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As|sess|ment|cen|ter, As|sess|ment-Cen|ter [ε'sεsmənt...], Abk. AC)
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As|sẹss|ment|cen|ter, As|sẹss|ment-Cen|ter [ε'sεsməntsεntə(r)], das; -s, - [engl. assessment centre, aus: assessment = Einschätzung, Beurteilung u. centre, ↑ Center]: psychologisches Testverfahren, bei dem jmds. Eignung (bes. für eine Führungsposition) festgestellt werden soll: ein A. absolvieren, durchlaufen.
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n.
<[ə'sɛsməntsɛntə(r)] n. 13> psycholog. Testverfahren (bes. zur Prognose der Eignung von Führungskräften) [<engl. assessment „Einschätzung“ + center, centre „Zentrum, Mittelpunkt“]
[As·sess·ment·cen·ter]
[Assessmentcenters, Assessmentcentern]